転職できる看護師・ナースのキャリアアップガイド＜２０１８年１０月版＞
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保助看法は看護師・ナースの研修を後押しする内容に変わりました。これはキャリアアップを考えている看護師・ナースにとってチャンスです。キャリアアップには、ぜひ情報キャッチのセンサーを高め、「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「行動力」の５つをポイントに、道を探ってほしいと思います。
看護師・ナースのキャリアアップの基本
認定看護師
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＜２０１８年１０月版＞ -
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「真面目一辺倒より、セレンディピティを頭に」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「全体を俯瞰し、注意を引くことは直接見に行く」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「キャリアデザインの８タイプ」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「ナースプラクティショナーとは何か？」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「医療機関や各学会からのＮＰ要望の声」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「ＮＰ資格導入を前に養成が進む」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「ナースプラクティショナーの設定内容」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「ＮＰ導入の最大の壁は医師法と保助看法」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「資格成立前の大学院ＮＰコースづくり」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「認定看護師」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「認定看護師教育の入学試験・受験資格・期間・費用ほか」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「認定看護師認定審査」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「求められる専門知識・看護技術」
- 看護師・ナースのキャリアアップの基本「皮膚・排泄ケア認定看護師」
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すでに全国に多くの認定看護師が誕生しました。
看護師がそれぞれの専門分野でキャリアアップを考えるとき、認定看護師の資格は大きな目標ともなってきています。
認定看護師の資格制度は、看護の「特定分野において、熟練した看護技術と知識を用いて、水準の高い看護実践のできる看護師」を養成する目的で１９９７年に生まれました。
ここ数年の臨床現場は著しく忙しさを増しており、適切で迅速な医療・看護を患者に提供するためには、医師や看護師と各コメディカルがチーム的医療・看護を進める必要があります。
認定看護師にはそのコアとしての役割がますます求められます。
参考になさってください。
なお、キャリアアップを考えている看護師・ナースの方の中には転職を視野に入れている方もいるかもしれません。そうした方のために看護師・ナース転職サイト比較もご案内していますので参考にしてみてください。
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