保助看法は看護師・ナースの研修を後押しする内容に変わりました。これはキャリアアップを考えている看護師・ナースにとってチャンスです。キャリアアップには、ぜひ情報キャッチのセンサーを高め、「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「行動力」の5つをポイントに、道を探ってほしいと思います。
ナースプラクティショナー導入にとって最大の問題は法律です。医師法には次のように書かれています。 ・医師法 第4章第17条 医師法の第4章第17条には、「医師でなければ、医業をなしてはならない」と書かれています。 そこで今度は「医業」とは何かが問題となります。 これについては、2005年7月26日付けの厚生労働省医政局長の「医師法第17条、歯科医師法第17条及び保健師助産師看護師法第31条の解釈について」の以下の「通知」で示されています。 ここにいう「医業」とは、当該行為を行うに当たり、医師の医学的判断及び技術をもってするのでなければ人体に危害を及ぼし、又は危害を及ぼすおそれのある行為(医行為)を、反復継続する意思をもって行うことであると解しているというものです。 これに対して、保健師助産師看護師法は ・保健師助産師看護師法 第5条 この法律において「看護師」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじょく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行うことを業とする者をいう、として、第5条では、その行為を「療養上の世話又は診療の補助」に限定しています。 参考になさってください。 なお、キャリアアップを考えている看護師・ナースの方の中には転職を視野に入れている方もいるかもしれません。そうした方のために看護師・ナース転職サイト比較もご案内していますので参考にしてみてください。 看護師・ナースの方が転職したい!と思ったら。 >>>最新の看護師・ナース転職サイト比較ランキングはこちら
ナースプラクティショナー導入にとって最大の問題は法律です。医師法には次のように書かれています。
・医師法 第4章第17条
医師法の第4章第17条には、「医師でなければ、医業をなしてはならない」と書かれています。
そこで今度は「医業」とは何かが問題となります。
これについては、2005年7月26日付けの厚生労働省医政局長の「医師法第17条、歯科医師法第17条及び保健師助産師看護師法第31条の解釈について」の以下の「通知」で示されています。
ここにいう「医業」とは、当該行為を行うに当たり、医師の医学的判断及び技術をもってするのでなければ人体に危害を及ぼし、又は危害を及ぼすおそれのある行為(医行為)を、反復継続する意思をもって行うことであると解しているというものです。
これに対して、保健師助産師看護師法は
・保健師助産師看護師法 第5条
この法律において「看護師」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじょく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行うことを業とする者をいう、として、第5条では、その行為を「療養上の世話又は診療の補助」に限定しています。
参考になさってください。
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